Duńska firma Schmiedmann, oferująca części tuningowe do BMW i Mini rozszerza działalność i rekrutuje nowe działy.
Przez lata w firmie Schmiedmann przewinęło się wielu specjalistów, którzy kształcili się w trakcie studiów inżynierskich i zostali w firmie na dłużej. Oprócz tego firma oferuje zwiedzanie obiektu dla studentów z UCL (University College Lillebaelt). Dzięki temu absolwenci mogą zobaczyć swoje przyszłe miejsce pracy, poznać środowisko i zobaczyć warsztaty.
Niedawno firmę Schmiedmann odwiedził zespół studentów inżynierii motoryzacyjnej drugiego semestru z UCL, a przy okazji przeprowadzono wywiad z Bettiną, która jest wykładowcą i koordynatorem staży, na temat współpracy między programem inżynierii motoryzacyjnej a Schmiedmannem.
Firma Schmiedmann zatrudnia obecnie 34 pracowników. Nie posiadała działu personalnego i wszystkimi tematami z tym związanymi spoczywały na barkach dyrektora – Martina Thorup Andresena. Jednak teraz to się zmienia i firma zatrudniła pierwszą osobę z działu personalnego.
Pracownik z zasobów ludzkich nie tylko zajmuje się sprawami pracowników i tematami wewnętrznymi, ale też reprezentuje firmę w targach kariery, czy organizuje np. wycieczki do różnych ośrodków szkoleniowych w firmie, dając nam tym samym możliwość wypatrzenia i nawiązania kontaktu z ewentualnymi przyszłymi pracownikami czy studentami.
Ponadto kładzie duży nacisk na rozwój i podnoszenie kwalifikacji pracowników, większy nacisk na tworzenie staży i stanowisk dla studentów/praktykantów, m.in. zaspokaja przyszłe potrzeby kadrowe w związku z dalszym rozwojem firmy.
