Czy już niedługo hale produkcyjne będą pełne robotów, a pracownicy fizyczni będą tam zupełnie zbędni? Okazuje się, że innowacyjne technologia wielkimi krokami wkracza w funkcjonowanie przedsiębiorstw bez względu na branżę i sektor rynku, w których działają. Jak wynika z raportów, zatrudniony personel nie musi się martwić. Rzeczywiście automatyka będzie coraz bardziej rozwijana, ale nie zastąpi w pełni pracy ludzkich rąk. Dla pracowników będzie raczej wsparciem.
Automatyzacja pracy na TAK
Sama automatyzacja licznych procesów produkcyjnych, jest głównym tematem licznych kongresów międzynarodowych. Jak potwierdzają eksperci, innowacyjna technologia jak najbardziej powinna być wdrażana, ponieważ w długim okresie minimalizuje koszty prowadzonej działalności biznesowej, zwiększa wydajność i efektywność pracy. Maszyny mogą działać szybciej i sprawniej, do tego niejednokrotnie bardziej precyzyjnie, aniżeli ludzie. Nie oznacza to jednak, że rola człowieka jako pracownika jest pomniejszana. Gdyby nie zatrudniony personel, nowoczesny sprzęt nie mógłby działać. Przykładem może być aparatura sterownicza, urządzenia i maszyny produkcyjne, komponenty elektroniczne czy systemy przemysłowe. Automatyka bez ingerencji człowieka nie może działać optymalnie.
Roboty a pracownicy fizyczni
Nie ma zagrożenia, że ludzie nie będą już niedługo potrzebni do pracy. Dzisiaj na 10 000 pracowników przypadają średnio 32 roboty. W Polsce automatyzacja nie jest jeszcze tak rozwinięta, jak w Niemczech, Danii czy Szwecji. To w tych krajach europejskich przedsiębiorcy stawiają na model biznesu, dzięki któremu rynek pracy może przeżywać prężny rozwój, uwzględniając właśnie automatykę i robotykę.
Ciekawe są też wyniki badań, określające zachowania fizycznych pracowników w firmach, w których inwestuje się w innowacyjne technologie. Okazuje się, że przeciętny zatrudniony jest znacznie bardziej efektywny, zaangażowany oraz zmotywowany i osiąga lepsze wyniki w pracy, co przekłada się na finalne zyski firmy. Jedną z przyczyn z pewnością jest fakt, iż nowoczesny, żądny rozwoju pracownik chętnie korzysta z innowacyjnych rozwiązań, dzięki którym jego zawodowe obowiązki wykonywane są sprawnie, szybko i przy zachowaniu tak samo dobrej jakości.
Co tak naprawdę daje automatyzacja procesów? Dla firmy to ogromne oszczędności finansowe, możliwość generowania większych zysków, optymalizacja zasobów ludzkich w ramach zatrudnienia, wpływ na pozytywny wizerunek w strukturach przedsiębiorstwa oraz na zewnątrz i przewaga konkurencyjna. Czy wiesz, że każdego roku na całym świecie powstaje nawet kilka milionów nowych zawodów, jakie związane są ze sztuczną inteligencją? Nie ma wątpliwości, że to przyszłość i dobry kierunek działania, natomiast trzeba pamiętać, że żaden system czy roboty nie zastąpią czynności zawodowych wykształconych i doświadczonych specjalistów. Szansa na rozwój pojawia się wtedy, gdy ludzie potrafią z technologią współpracować i wykorzystywać ją, by osiągać jak najlepsze wyniki.
